Ortega ordena a Hacienda suspender el incremento salarial del 5% a los trabajadores del Estado, congela nuevas contrataciones y a partir del próximo año los reajustes salariales serán designados a discreción del Ministerio de Hacienda.

El régimen de Daniel Ortega decidió suspender el incremento salarial del 5% a los trabajadores del Estado, y a la vez ordenó la suspensión de nuevas plazas laborales, las que a partir del próximo año deben ser autorizadas por el Ministerio de Hacienda y Crédito Público (MHCP).

Asimismo autoriza al Ministerio de Hacienda modificar y actualizar las remuneraciones del personal en los proyectos de presupuestos institucionales “en los casos debidamente justificados y ajustados a la política correspondiente a estos conceptos de servicios personales”.

Los argumentos del régimen se sustentan en la teoría del fallido golpe de estado que provocó un decrecimiento del -3.8% en el 2018, y estiman que en el 2019 mejorará en -2%  y que para el 2020, proyecta una recuperación del 2%.

PLAZAS SOLO PARA MINED Y MINSA

En el documento denominado Lineamientos de Políticas para Formulación del Proyecto de Presupuesto General de la República y del Marco Presupuestario de Mediano Plazo 2020-2023, el régimen autoriza únicamente la contratación de 500 nuevas plazas para el Ministerio de Educación y 350 para el Ministerio de Salud.

“Se garantiza el empleo de las y los servidores públicos, y la política salarial estará en correspondencia con los objetivos de la estabilidad microeconómica y la disponibilidades de recursos presupuestarios”, señalan los lineamientos para la formulación del presupuesto del 2020.

De acuerdo al documento, el régimen solo mantendrá solo los puestos fijos y salarios contenidos en la nómina fiscal del mes de agosto del 2019, cerrando las puertas a nuevas contrataciones.

Además ordena no incluir las plazas vacantes afectadas por la circular MHCP-DS-E0967-10-18, referidas “a cargos vacantes a partir del mes de octubre del 2018”.

Asimismo señala que el congelamiento salarial para la nómina transitoria, ya que “la base de cálculo de la nómina transitoria (interna) será la nómina pagada del mes de agosto con sus fuentes de financiamiento, misma que deberá contar con la asignación presupuestaria que permita cubrir con las obligaciones de este gasto de personal”.

Los lineamientos presupuestarios manda a las instituciones públicas a revisar la estructura organizacional, las que “no deben conllevar a un incremento en la masa salarial con base al presupuesto 2019, para lo cual se deberá priorizar la afectación de asignaciones de créditos presupuestarios de plazas vacantes que disponga el organismo o su reestructuración”.

No obstante, el régimen mantendrá el bono solidario a los trabajadores del Estado que devenguen salarios bajos, y ordena provisionar el reglón 199 de Otros servicios personales.

“Cualquier medida de sinceramiento en el 2020 de la nómina fiscal de cargos y salarios o de la nómina interna, así como de absorción por compromiso contractual de convenio, deberá contar con el conocimiento, recomendación y revisión del cálculo económico por parte de la Dirección General de Función Pública y Dirección General de Presupuesto, para su aprobación de las autoridades superiores del MHCP”, señala la política presupuestaria.

De acuerdo a los cálculos del Ministerio de Hacienda, las instituciones del Estado tendrán un incremento del 5% para la adquisición de bienes y servicios, con respecto al 2019.

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